全球人壽 開募儲備幹部

全球人壽 開募儲備幹部

全球人壽啓動第八屆儲備幹部(MA)招募。圖/業者提供

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全球人壽16日宣佈,開始招募其第八屆儲備幹部(MA),尋找積極、正向、創新、高度企圖心、具抗壓性及協調能力佳,且中英文流利(TOEIC 700分以上)、具碩士學位者,錄取將有爲期24個月的輪調與培訓期,小菜鳥就可跟公司高階主管一起執行專案,考覈過關者一般都是主任職級,將比一般新鮮人更快升遷。

全球人壽先前六屆MA都已完成爲期一年半的培訓,最早一屆MA學長都在全球「成家立業」,即結婚生子、成爲部門幹部(副理級),去年招募第七屆MA,將培訓期延長爲二年,這些MA將進入第二年的培訓期,今年預計再招募五位新MA。

各金控、銀行、壽險公司等金融機構目前都在積極招募MA,即希望預訂優秀人才,一開始就在自家培訓、各部門歷練,以成爲新世代的接班人,MA錄取門檻會比一般職缺高,且多安排有多關面試,但一經錄取,薪資待遇也比一般職缺高,最重要的是培訓過程各公司多會安排「導師(mentor)」或與高階主管直接共事,並有跨部門輪調、外派機會等,比一般新人有更多機會、升遷也較快。

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全球人壽表示,因應產業趨勢,將招攬更多金融保險、數理統計、行銷、財務相關背景的多元人才加入,且希望MA能將不同思維、見解和創意帶入全球人壽。

全球人壽的MA培育輪調計劃爲期24個月,在履歷篩選及三關面試過關後,預計今年7月到職,加入後第一個月將是基礎培訓課程,即認識公司組織與產業知識,建立保險專業知識和熟悉全球人壽的商品;第二個月到第24個月將是商品企劃、業務通路、行政服務、數位行銷等共通性輪調及安排專業性輪調,全球人壽強調輪調期間不但有機會參與跨部門專案計劃、與高階主管共事學習經驗,全球也將協助MA取得專業證照,24個月培訓完成後,依評鑑考覈結果及組織需求分發派任部門。

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全球人壽去年招募的MA恰巧遇上新冠肺炎第三級警戒,壽險業積極推動遠距投保等,強調可更近距離參與產業變化、重大會議等,可比其他新人學到更多。

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