不輸航空業!臺灣高鐵豪發6個月年終 員工爽領破20萬

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俺、对马

臺灣高鐵員工。(資料照)

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不只航空業有好年冬,高鐵也是!高鐵年終獎金爭議落幕,原本臺灣高鐵董事會通過發放2.3個月年終,在工會爭取下,今日宣佈提高到3.8個月,加上績效獎金平均2.2個月、先前已發出的12000元營運激勵金,等於高鐵員工今年有機會領到超過6個月的年終獎金,不只不輸航空業,也羨煞許多上班族。

臺灣高鐵企業工會不滿公司年終獎金僅發2.3個月,認爲4個月才合理,日前喊話公司在調解會前提出符合同仁期待方案,否則備妥罷工的爭議行爲。高鐵企業工會8日表示,交通部支持訴求且認爲非常合理,呼籲資方10日協調會上,切勿再錯過勞資和諧的機會,已做好最壞打算及萬全準備。

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高鐵工會表示,臺灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹,依據去年12/13日所發佈的公告,卻僅發放2.3個月年終,引起所有同仁的譁然,也強烈向本會表達不滿。爲因應同仁的訴求,工會決定發起爭議行動,並於1/16臨時會員代表大會通過下,端視協商結果,發起爭議行爲。

高鐵工會強調,據本會與高鐵公司協商過程,高鐵公司往年提撥總獎金最高數額爲4.2個月,在工會強烈的要求下,最後爭取結果〜總獎金數額提升至6個月。績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月,年終獎金的部分則爲3.8個月!。

除此之外,高鐵工會也爭取到,針對節日旅運量較大的日期給予當日出勤者每人每日定額$500元激勵金,113年雙方合意日期爲:4/3、5/10、6/7、9/13、10/9、12/27,

同時雙方將就未來年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化,持續協商,討論出符合同仁期待的方案。

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高鐵工會表示,最後先感謝交通部及勞動部居中協調本次爭議案,與高鐵公司和董事會願意同本會,理性協商,最重要的,是感謝每一位參與這次行動的同仁,因爲有你們的加入與支持,給本次工會協商與行動的最大後盾。

高鐵公司對此表示,感謝全體同仁配合公司政策,堅守崗位、共同努力,爲旅客提供安全、便捷、舒適的旅運服務,並獲得董事會肯定公司整體經營之良好績效成果,相關公告今日已公告全體同仁。

高鐵公司表示,國人最重視的春節疏運即將到來,期盼同仁上下一心、勞資攜手合作,實踐臺灣高鐵作爲國家骨幹運輸之責任與承諾,以不負董事會、全體股東以及社會各界之期許。

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